SCORE Perú con evidencias contundentes: una herramienta eficaz para incrementar la productividad y la formalización en las empresas

09 diciembre 2021. La OIT presentó los resultados de la implementación de la metodología SCORE en micro, pequeñas y medianas empresas del Perú. La metodología SCORE de OIT ha permitido que el 88% de las empresas mejore su productividad, el 63% reduzca los accidentes de trabajo, y ha contribuido a que las empresas que implementan el programa completo coloquen más del 60% del personal nuevo en planilla.

Según la evaluación de OIT sobre la eficacia de SCORE, el 88% de las empresas que implementaron esta metodología aumentaron la productividad de su mano de obra63% de ellas redujeron sus accidentes de trabajo y, en general, lograron aumentar la satisfacción del cliente en un 88%.

Además, SCORE ha impulsado la formalización de trabajadores y trabajadoras en las empresas que han implementado el programa.

Uno de los principales socios de la OIT en la implementación de SCORE en Perú ha sido el Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) a través de su Red CITE. Hoy, la Red CITE cuenta con 18 especialistas certificados como formadores SCORE, que pueden ampliar el alcance y los impactos probados por la OIT a nivel nacional, en diversas cadenas productivas como madera, agroindustria, textil y calzado.

“El ITP ampliará la difusión y cobertura de SCORE y garantizará la calidad de las asistencias técnicas brindadas por la red CITE a las pymes para mejorar su productividad, calidad, rentabilidad y las condiciones de trabajo”, se comprometió Sergio Rodríguez, director ejecutivo del ITP.

La metodología SCORE de OIT es un programa mundial de formación y asistencia técnica para micro, pequeñas y medianas empresas, que incrementa la productividad y mejora las condiciones laborales, sobre la base de la cooperación entre gerentes y trabajadores en el lugar de trabajo.

En Perú, una de las principales adaptaciones de SCORE a la realidad del tejido empresarial nacional ha sido SCORE Microempresa.

“SCORE Microempresa funciona con un enfoque de cadena de valor: se trabaja con empresas tractoras y su red de proveedores para impulsar la productividad y los empleos formales en estas mipymes”, explicó Edilberto Jaime Ríos, viceministro de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

La implementación de SCORE ha sido posible gracias al apoyo de la Cooperación Suiza (SECO) en el Perú. “Hemos apoyado el programa SCORE a nivel global porque ha demostrado su capacidad de incidencia en la productividad de las empresas y en la mejora de las condiciones laborales”, dijo Mauricio Chiaravalli, director adjunto de SECO en el Perú.

“Y nuestro compromiso es con el desarrollo de un sector privado innovador y competitivo, que ofrezca condiciones dignas de empleo, que eleven la calidad de vida de las y los peruanos”, aseguró Chiaravalli.

SCORE, promoviendo empresas competitivas, responsables y sostenibles

La formación SCORE de la OIT ha sido realizada en miles de pymes a nivel mundial. Esto representa una fuerza laboral total de más de 403 000 trabajadores que se han beneficiado de las mejoras empresariales, incluidas las acciones para desarrollar una cultura de respeto, confianza y comunicación en el lugar de trabajo.

La formación SCORE ha mejorado la productividad hasta en un 51% en las pymes participantes, ha permitido una reducción de costos de hasta el 76% y cuenta con una tasa de satisfacción del 91% en empresas de todo el mundo.

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